Penegasan itu, disampaikan oleh Inspektur Kabupaten Lamongan, Ismunawan, saat Gelar Pengawasan Daerah (Larwasda) yang dilaksanakan Inspektorat selama tahun 2012, Jum’at (28/12) di aula pertemuan sebuah hotel di Kota Lamongan.
Dikatakan olehnya, dari 8 PNS yang melanggar disiplin itu rincianya, sebanyak empat orang PNS disanksi disiplin ringan, berupa tegoran lisan dan pernyataan tidak puas secara tertulis. Selain itu juga ada empat orang yang kena sanksi disiplin sedang berupa penundaan kenaikan gaji berkala selama satu tahun dan penundaan kenaikan pangkat selama satu tahun.
Selama tahun 2012, Inspektorat juga melaksanakan program kerja pengawasan tahunan (PKPT) di 40 SKPD Lamongan. Dari PKPT tersebut, terdapat 447 temuan yang sebagain besar berupa kelemahan dalam administrasi, sekitar 64,65 persen. Sementara pemeriksaan di UPT-UPT kecamatan, dari 523 temuan, 71,89 persen diantaranya juga berupa kelemahan dalam administrasi.
Terkait banyaknya kelemahan dalam administrasi ini, Ismunawan meminta agar dalam perekrutan tenaga PNS baru agar mengutamakan dengan latar belakang pendidikan akuntansi."Inspektorat sudah melayangkan rekomendasi perbaikan atas temuan ini. Sebagian besar rekomendasi tersebut juga sudah ditindaklanjuti," ujarnya.
Bupati Fadeli yang hadir bersama Sekkab Yuhronur Efendi di kesemptan itu meminta agar program pembangunan dilaksankan dengan benar mulai dari proses perencanaannya. Begitu pula pengawasannya harus benar sehingga pelaksanaannya bisa benar.
Dia juga mewanti-wanti agar SKPD dalam perencanaan programnya menyesuaikan dengan target dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD). Jangan sampai, tegas dia, ada SKPD yang tidak mengetahui target kinerja dalam RPJMD sehingga programnya tidak sesuai. Jr/sg
0 comments:
Speak up your mind
Tell us what you're thinking... !